ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΙΟΥΛΗΣ 2014 PDF Εκτύπωση E-mail
Πέμπτη, 17 Ιούλιος 2014 08:36

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η περιγραφή των προβλημάτων και των κενών που άφησε η τελευταία εθελούσια, αλλά και η πολιτική συρρίκνωσης που ακολουθεί η τράπεζα, θα ήταν περιττή, τη στιγμή που σχεδόν όλοι οι συνάδελφοι έχουν ιδία πείρα. Το πώς όμως αντιμετωπίζει το συνδικαλιστικό κίνημα αυτές τις ελλείψεις είναι πραγματικά τεράστιο θέμα συζήτησης...

Οι ελλείψεις σε προσωπικό απαντιούνται από τον ΣΥΕΤΕ με τον κυνικό εφησυχασμό των προσλήψεων που έχει εξαγγείλει η τράπεζα. Χωρίς να έχει γίνει ακόμη καμία επίσημη καταγραφή των αναγκών σε δίκτυο και διοίκηση, στο τελευταίο Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η απάντηση που πήραμε για τις προσλήψεις ήταν ότι θα γίνουν 110 για επαρχία και 100 για Αθήνα- Θεσσαλονίκη (με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση). Ούτε λόγος για περαιτέρω διεκδικήσεις, πέραν της κοινής κατά τα άλλα παραδοχής, ότι υπάρχουν τεράστια κενά. Οι ανακοινώσεις του ΣΥΕΤΕ και οι αναφορές στις συναντήσεις με την διοίκηση δεν συνιστούν κατά την γνώμη μας δυναμική διεκδίκηση...

Για τις χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες που καθημερινά αυξάνουν με γεωμετρική πρόοδο, ενημερωθήκαμε ότι στην συνάντηση της ΟΤΟΕ με την τράπεζα, η τελευταία ισχυρίστηκε ότι τηρεί «στο ακέραιο» τους όρους της κλαδικής. Και βέβαια, αφού μας ενημέρωσε το «υπερκείμενο συνδικαλιστικό όργανο» για την τήρηση της κλαδικής, εμείς ως ΣΥΕΤΕ πειστήκαμε και όλα «μέλι γάλα». Τι κι αν κατακλύζεται το προσωπικό mail των μελών του Δ.Σ. καθημερινά με καταγγελίες συναδέλφων για την παραβίαση του ωραρίου, η πλειοψηφία του Συλλόγου μας, με στεντόρειο ύφος, απειλεί ότι όλες οι καταγεγραμμένες υπερωρίες θα πληρώνονται! Μα, αλήθεια, ποιες καταγεγραμμένες υπερωρίες; Πότε γράφτηκαν υπερωρίες στα καταστήματα που εξυπηρετούν πελάτες ακόμη και μετά τη λήξη του ωραρίου;

Αυξήθηκαν τώρα και οι φωνές όσων καταγγέλλουν παραβίαση του κανονισμού, είτε αυτή έχει να κάνει με κάλυψη οργανικών θέσεων από το περίφημο πρόγραμμα αξιοποίησης στελεχών, που σύσσωμη η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ συνυπέγραψε, παρά τις καταγγελίες μας για παραβίαση δικαιωμάτων, είτε έχει να κάνει με την απαξίωση των συναδέλφων που προέρχονται από την ΕΤΕ και βλέπουν καθημερινά ειδικούς συνεργάτες να καλύπτουν θέσεις ευθύνης, να παίρνουν υπογραφή, να καλύπτουν κενά που θα μπορούσαν κάλλιστα να καλυφθούν από το «μόνιμο προσωπικό».

Και για να μην κρυβόμαστε, το ζήτημα των ειδικών συνεργατών είναι μεγάλη πληγή, που ξεκινά από πολύ παλιά... Η ύπαρξη ειδικών συνεργατών, νοικιασμένων, συμβασιούχων είναι το αποτέλεσμα της συμφωνίας των ηγεσιών του συνδικαλιστικού κινήματος με τις επιδιώξεις της εργοδοσίας, δηλαδή η περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών μας σχέσεων. Όταν η ΕΝΙΑΙΑ Συνδικαλιστική Αγωνιστική Συμπαράταξη έθετε ζήτημα ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, οι πλειοψηφίες του ΣΥΕΤΕ σιωπούσαν. Να λοιπόν πώς συναινούν σε απεργοσπαστικούς μηχανισμούς, ασυνδικάλιστους συναδέλφους, στην απαξίωση της συνδικαλιστικής δράσης... Μήπως ο ΣΥΕΤΕ δεν θα 'πρεπε εν τέλει να καλύψει συνδικαλιστικά ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση; Γι αυτό δεν υπάρχουν τα σωματεία; Για να υπερασπίζονται τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων. Όμως αυτοί εξαγοράζουν τις «υπηρεσίες» που προσφέρουν στην εργοδοσία με προσωπικά οφέλη, απολαμβάνοντας προαγωγές, διορισμούς δικών τους παιδιών, ρίχνοντας ουσιαστικά νερό στον μύλο του εκφυλισμού και της συκοφάντησης του συνδικαλιστικού κινήματος.

Όμως τι να περιμένει κανείς από ένα σωματείο που δρα και αντιμετωπίζει τα προβλήματα με τον ίδιο τρόπο που τα αντιμετωπίζει και ο εργοδότης; Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα η «λύση» που έδωσε σύσσωμη η συνδικαλιστική ελίτ του Συλλόγου (παρατάξεις του ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ) για τα οικονομικά του ΣΥΕΤΕ. Για να μειώσουμε «λειτουργικά έξοδα» αποφάσισαν εθελούσια για τους εργαζόμενους του ΣΥΕΤΕ μέχρι το τέλος του Ιούλη... Ό,τι έκανε δηλαδή και η Εθνική με την τελευταία εθελούσια για να μειώσει δικά της λειτουργικά έξοδα... Αυτό όμως δεν έκαναν οι ίδιες παρατάξεις και για τους εργαζόμενους του ΤΥΠΕΤ; Εκεί βέβαια μας απάντησαν ότι δεν είναι συνδικαλιστικό όργανο, αλλά διαχειριστικός φορέας. Για τον ΣΥΕΤΕ όμως; Μέχρι και οι συνάδελφοι της ΔΑΣ δικαιολογούν τη θετική τους ψήφο με το επιπλέον επιχείρημα ότι η συγκεκριμένη εθελούσια δεν συνιστά απόλυση, αλλά δυνατότητα συνταξιοδότησης. Όσον αφορά στην ημερομηνία λήξης της εθελούσιας, η απάντησή τους εδώ ήταν πραγματικά αφοπλιστική: την εθελούσια την κάνουμε άρον άρον μέχρι τα τέλη του Ιούλη, για να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους μπροστά και στην εξέλιξη των ταμείων εφάπαξ, για τα οποία η πρόθεση της Κυβέρνησης είναι να αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού καταβολής τους για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από 1/9/13 και μετά (!) και αυτή η απόφαση θα ληφθεί στις αρχές Αυγούστου...

Όμως και γι' αυτή την εξέλιξη, ο ΣΥΕΤΕ καθησυχάζει: Η λύση θα δοθεί με παρεμβάσεις σε γνωστούς προκειμένου να εξαιρεθεί το δικό μας ταμείο... Τι κερδίσαμε όμως τόσα χρόνια με αυτές τις λογικές; Τι λύση δόθηκε στους συναδέλφους μας που ανήκαν στο ΤΑΥΤΕΚΩ, για το οποίο κινητοποιηθήκαμε (στα πλαίσια μιας συντεχνιακής όμως αντίληψης) για να εξαιρεθεί από τον ΕΟΠΥΥ, πήραμε τις απαραίτητες διαβεβαιώσεις από τους «αρμόδιους υπουργούς» και βουλευτές των κυβερνητικών κομμάτων και τελικά... το ΤΑΥΤΕΚΩ σήμερα δεν υπάρχει. Όπως δεν υπάρχει και το ταμείο της πρώην ΑΤΕ. Τι διαφορετικό λοιπόν θα γίνει για εμάς; Γιατί ή για πόσο θα μας εξαιρέσουν; Η άποψή μας είναι ότι συνολικά τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων. Ενωμένοι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι να διεκδικήσουμε δημόσια, καθολική, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για όλους. Αλλιώς, σήμερα θα κόβονται τα δικαιώματα άλλων κλάδων, αύριο τα δικά μας και πάει λέγοντας. Σήμερα θα κόβεται το εφάπαξ, αύριο η επικούρηση, στη συνέχεια κάτι άλλο... Πόσο ακόμη θα εφησυχάζουμε;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, επειδή λοιπόν δεν ισχύουν όσα ακούστηκαν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, περί «κοσμογονίας», αυξήσεων στους μισθούς μας (!) και πληθώρας δικαιωμάτων στην Εθνική τράπεζα, η μόνη λύση, η μόνη ρεαλιστική διέξοδος για εμάς τους εργαζόμενους είναι μία: ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ, ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΟ ΚΛΙΜΑ. ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΛΕΥΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ. ΜΕ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΩΝ. ΣΕ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ.