Ενιαία ΕΤΕ
ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΥΠΕΤ PDF Εκτύπωση E-mail
Παρασκευή, 12 Νοέμβριος 2021 13:09

diakiriksi_TYPET_Noemvrios_2021.jpg

 
Απαιτούμε πραγματική ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ. Γυρίζουμε την πλάτη στις φωνές υποταγής. PDF Εκτύπωση E-mail
Τρίτη, 28 Σεπτέμβριος 2021 12:03

ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

23.9.21

Απαιτούμε πραγματική ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ. Γυρίζουμε την πλάτη στις φωνές υποταγής.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Πριν λίγες μέρες κυκλοφόρησε η ανακοίνωση της ΕΝΙΑΙΑΣ που καλεί τους εργαζόμενους της ΕΤΕ να απαιτήσουν δια ζώσης Γενική συνέλευση και εκλογές του σωματείου. Σε αυτή την ανακοίνωση αναφέραμε τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην τράπεζα το τελευταίο διάστημα: την εντατικοποίηση στη δουλειά, το μειωμένο προσωπικό, τις αξιολογήσεις με την ατομική τοποθεσία, το κλείσιμο καταστημάτων, τα κουτσουρεμένα πρωτοκόλλα υγείας που τηρούνται από την τράπεζα μες στην πανδημία, τις πολύ πιθανές αποσχίσεις και τις εθελούσιες, τη συλλογική σύμβαση εργασίας. Όλα αυτά δηλαδή για τα οποία οι εργαζόμενοι αγωνιούμε, προβληματιζόμαστε και θέλουμε να μιλήσουμε, να πάρουμε αποφάσεις και να οργανώσουμε τον αγώνα μας για διεκδικήσεις μέσα στη ζωντανή Γενική συνέλευση. Για όλα αυτά λοιπόν, η παράταξη  ΔΑΣ του ΣΥΡΙΖΑ επέλεξε στην τελευταία της ανακοίνωση να μη βγάλει άχνα!

Ούτε λέξη για την κυβέρνηση και την εργοδοσία! Επέλεξε μόνο να επιτεθεί στην ΕΝΙΑΙΑ, την παράταξη εκείνη που πρωτοστατεί στην πάλη, αγωνίζεται για την οργάνωση της πάλης των εργαζομένων της ΕΤΕ και την υπεράσπιση των συμφερόντων τους, στις δυνάμεις εκείνες που οργανώνουν στην ΕΤΕ και στον κλάδο την πάλη των τραπεζοϋπάλληλων. Επέλεξε να τα βάλει μόνο με την παράταξη αυτή που με συνέπεια επιδιώκει να τραβηχτούν όσο το δυνατόν περισσότερες δυνάμεις στον αγώνα αυτό.

Ευτυχώς που οι ήρωες υγειονομικοί που από την αρχή της πανδημίας χειροκροτηθήκαν από το σύνολο του λαού μας για τις υπηρεσίες που προσφέρουν στην υπεράσπιση της υγείας μας, δεν άκουσαν τότε τον ΣΥΡΙΖΑ του "θα λογαριαστούμε μετά" και την παράταξη του της ΔΑΣ στην Εθνική τράπεζα, παρά επέλεξαν να βγουν με τις γροθιές υψωμένες έξω από τα νοσοκομεία, έξω από το υπουργείο υγείας, στις γειτονιές, παντού, για να διεκδικήσουν μέτρα προστασίας για το λαό που συνεχίζει να πεθαίνει από την πανδημία.

Ευτυχώς που οι εργαζόμενοι δεν άκουσαν το ΣΥΡΙΖΑ και την παράταξη του τη ΔΑΣ στην ΕΤΕ  που καλούσαν ουσιαστικά τον κόσμο να κάτσει στα αυγά του, να μη διεκδικήσει τα δικαιώματα του, ιδιαίτερα να μην ψηφιστεί αυτός ο νόμος έκτρωμα του Χατζηδάκη, τον οποίο ο ΣΥΡΙΖΑ υπερψήφισε...και η ΔΑΣ στην ΕΤΕ πρώτη από όλους! Ο λόγος υπερψήφισης ήταν η ουσιαστική τους συμφωνία. Γιατί αυτός ο νόμος αποτελεί δέσμευση για να εκταμιευτούν τα δις ευρώ για το Ταμείο Ανάκαμψης και να στηριχτούν οι μεγαλοεπιχειρήσεις. Είναι η εφαρμογή του σύγχρονου υπερμνημονίου.

Ευτυχώς που δεν τους άκουσαν εκατοντάδες συνδικάτα και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι που απέργησαν πανελλαδικά και διαδήλωναν στους δρόμους και έξω από τη Βουλή, την ώρα που ξεδιάντροπα οι βουλευτές τους σήκωναν τα χέρια και υπερψήφισαν αυτό το αίσχος.

Ευτυχώς που δεν άκουσε ο λαός και η νεολαία τον ΣΥΡΙΖΑ της «υπεύθυνης αντιπολίτευσης» και την παράταξη του τη ΔΑΣ στην ΕΤΕ στο Πολυτεχνείο της 17 Νοέμβρη και απειθάρχησαν απέναντι στις απαγορεύσεις της Κυβέρνησης, αντιμετωπίζοντας την καταστολή και την κρατική τρομοκρατία!

Όποιος κατατάσσει τον εαυτό του στην αριστερά, όποιος είναι προοδευτικός, ριζοσπάστης, όποιος αγωνιά για τη ζωή του και το μέλλον των παιδιών του, σε αυτή την "αριστερά" της υποταγής, του συμβιβασμού και της μοιρολατρίας πρέπει να γυρίσει την πλάτη! Με αυτές τις σάπιες αξίες δεν έχουμε καμία σχέση, όσοι έχουμε αγωνία για τα προβλήματα του λαού και τη ζωή της οικογένειας μας.

ΤΟΥΣ ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ!


Γυρίζουμε την πλάτη στον ΣΥΡΙΖΑ και την παράταξη του ΔΑΣ στην ΕΤΕ που στηρίζει το νόμο Βρούτση Αχτσιόγλου, τον οποίο όχι μόνο δε λένε πως θα καταργήσουν αλλά θα τον ξαναεφαρμοσουν όταν βγουν κυβέρνηση! Έχουν θράσος να διαφημίζουν αυτό το αίσχος που στην ουσία κατάργησε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την Εθνική Γενική Συλλογική σύμβαση. Με μεγάλη συνέπεια άλλωστε ο ΣΥΡΙΖΑ στην Ευρωβουλή την προηγούμενη εβδομάδα υπερψήφιζε την κατάργηση της σύμβασης και της σχέσης μισθωτής εξαρτημένης εργασίας των εργαζομένων στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες, όπως των εργαζομένων στην efood, που βρίσκονται αυτές τις μέρες σε κινητοποιήσεις για να μη μετατραπούν σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, μισθό και ασφάλιση. Αυτά οραματίζεται ο ευρωπαϊκός «αριστερός» ΣΥΡΙΖΑ...

Καλούμε τους εργαζόμενους για άλλη μια φορά να απαιτήσουν κανονική Γενική συνέλευση και εκλογές.

Να πουν όχι σε αυτή τη καρικατούρα που ετοιμάζουν για το Σάββατο και έχουν συμφωνήσει ότι θα συμμετέχουν σύσσωμες όλες οι παρατάξεις πλην ΕΝΙΑΙΑΣ.

Μοναδικό αντίπαλο δέος είναι οι ξεκάθαρες θέσεις της ΕΝΙΑΙΑΣ, τα ρεαλιστικά αιτήματα που διατυπώνουν οι συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ στην ΕΤΕ και τον κλάδο, ο συνδυασμός της ΕΝΙΑΙΑΣ.


Να στηρίξουν την ΕΝΙΑΙΑ στις εκλογές και να ενισχύσουν με τη συμμετοχή τους αυτό το αγωνιστικό ψηφοδέλτιο.

Να αλλάξει ο συσχετισμός δύναμης στο σωματείο, να ενισχυθεί η φωνή της αντίστασης.


ΥΓ. Στην κατηγορία της ΔΑΣ ότι δεν κατανοούμε τις αιτίες απομαζικοποίησης των συνδικάτων, φαίνεται ότι αυτά μάλλον συλλογιζόταν ο ΣΥΡΙΖΑ όταν θεσμοθετούσε τον απεργοκτόνο νόμο το 2018, ο οποίος σχεδόν διπλασίασε τον αριθμό των μελών που απαιτούνται προκειμένου να παρθεί απόφαση για απεργία! Ντροπή τους!

Τελευταία Ενημέρωση στις Τρίτη, 28 Σεπτέμβριος 2021 12:21
 
Ο ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ - ΑΠΕΡΓΙΑ 10 ΙΟΥΝΗ PDF Εκτύπωση E-mail
Τρίτη, 08 Ιούνιος 2021 11:54

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ – ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΒΕΛΤΙΩΝΕΤΑΙ, ΠΕΤΙΕΤΑΙ ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 10 ΙΟΥΝΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ, ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ 10ΠΜ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το νέο νομοσχέδιο που κατατέθηκε για διαβούλευση επιβεβαιώνει την αμέριστη συμπαράσταση και αρωγή και αυτής της κυβέρνησης, όπως και των προηγουμένων – στους μεγαλοεφοπλιστές και τους τραπεζίτες. Όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων (ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ και ΚΙΝΑΛ) έχουν συμφωνήσει στα μνημόνια και στα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση των 37,5 δις από το Ταμείο Ανάκαμψης για την ενίσχυση των μεγαλοεπιχειρήσεων. Ένα τέτοιο προαπαιτούμενο πέμπτο μνημόνιο αποτελεί και αυτός ο νόμος της ΝΔ που έρχεται να προστεθεί σε δεκάδες άλλους αντεργατικούς νόμους της προηγούμενης κυβέρνησης για τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την απαγόρευση της απεργίας κτλ.

Όσο κι αν προσπαθούν να μας πείσουν ότι «προστατεύουν το 8ωρο και τους εργαζόμενους», η υποκρισία τους δεν μπορεί πια να κρυφτεί. Δεν υπάρχει εργαζόμενος σε καμία επιχείρηση ή τράπεζα που να μη θίγεται από την ψήφιση αυτού του νομοσχεδίου!

Η πίεση, που όλοι οι εργαζόμενοι στην ΕΤΕ υφίστανται, από την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, το ωράριο – λάστιχο, τις επαναλαμβανόμενες εθελούσιες, έρχεται να «κουμπώσει» στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο.

Α. Καταργούν το 8ωρο!

Επιβάλλουν 10ωρη δουλειά με 2 ώρες απλήρωτη υπερωρία, που στην πραγματικότητα γίνεται 11ωρο (με απλήρωτες τις 3 ώρες) μιας και ο χρόνος διαλείμματος δεν λογίζεται ως χρόνος εργασίας.

Β. Αυξάνουν τον αριθμό των υπερωριών στις 150 ώρες, τη στιγμή που ακόμα και σήμερα η διοίκηση της ΕΤΕ επιβάλλει την απλήρωτη δουλειά σε εκατοντάδες συναδέλφους στο δίκτυο, στους τηλεργαζόμενους κτλ.

Γ. Καταργούν την Κυριακή Αργία, σε μια σειρά κλάδους και ειδικότητες, μεταξύ αυτών και πολλές που αφορούν και στον κλάδο μας (τηλεφωνικά κέντρα, λογιστήρια, μηχανογραφικά τμήματα, τμήματα μισθοδοσίας, τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού, τμήματα προμηθειών κλπ).

Δ. Μονιμοποιούν το καθεστώς της τηλεργασίας, ειδικά στις υπηρεσίες της πληροφορικής, αλλά και γενικότερα στις κεντρικές υπηρεσίες και της ΕΤΕ (κτίριο Γέρακα, κτίριο Συγγρού, κτίριο οδ. Πειραιώς). Ενημερώνουν συναδέλφους ότι δε θα ξαναγυρίσουν στο γραφείο παρά μόνο κάποιες ελάχιστες μέρες το μήνα, με τάση ενδεχομένως να μην ξαναεργαστούν με φυσική παρουσία, αφού φυσικές θέσεις εργασίας καταργούνται (βλέπε Νέο Ψηφιακό περιβάλλον εργασίας – Virtual Desktop και ραντεβού με πελάτες με βιντεοκλήση)

Ε. Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο έκτρωμα βάζει νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και στο απεργιακό δικαίωμα.

Θέτουν ως όρο να εξασφαλίζεται το 1/3 της δουλειάς σε ημέρα απεργίας σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, καθορίζοντας «προσωπικό παροχής υπηρεσιών» για να μπορεί η επιχείρηση να λειτουργεί σχεδόν απρόσκοπτα. Μεταξύ αυτών των επιχειρήσεων θα μπορούσαν να θεωρηθούν και οι τράπεζες.

Μπαίνουν νέα εμπόδια στη δυνατότητα λήψης απόφασης για Απεργία και θεσπίζονται νέες «αφορμές» για να διώκονται συνδικαλιστές και Σωματεία. θα απαγορεύονται οι απεργιακές φρουρές, θα επιτρέπονται οι απολύσεις συνδικαλιστών «για σπουδαίο λόγο». Ενισχύουν το ηλεκτρονικό φακέλωμα ως απαραίτητο όρο για την «υπόσταση» ενός σωματείου. Αυτό το μέλλον οραματίζονται. Αυτή τη στόχευση είχε και η απαράδεκτη απαίτηση της διοίκησης της ΕΤΕ μέσα από τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας να απαγορεύσει την πολιτική και συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων, απαιτώντας από τους υπαλλήλους της να αιτούνται έγκρισης από τους προϊσταμένους για τυχόν συμμετοχή τους σε πολιτικό κόμμα ή σε ψηφοδέλτια αυτών. Γελιούνται αν νομίζουν ότι τέτοιες επιδιώξεις θα βρουν πρόσφορο έδαφος.

Το νομοσχέδιο ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. Δεν θα δεχτούμε καμία διόρθωση των διατάξεών του, όπως μας λένε οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, που τα βρίσκουν μια χαρά με τους εργοδότες. ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ!

Η κλιμάκωση του απεργιακού αγώνα μετά τις 6 Μάη είναι μια μεγάλη επιτυχία όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εκείνων που με απεργιακές αποφάσεις για το πρώτο δεκαήμερο του Ιούνη απαιτούσαν να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο. Αυτό το πλατύ μέτωπο απεργιακών αποφάσεων ανάγκασε την ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – Ομάδα Βασιλόπουλου ΣΥΡΙΖΑ) να ορίσει απεργία στις 10 Ιούνη και απέτρεψε την αποπροσανατολιστική προσπάθεια τους να στρέψει τη συζήτηση γύρω από την ημερομηνία και όχι για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου.

Αυτοί που μέχρι πριν λίγες μέρες αποκαλούσαν γελοίους τα σωματεία και τους εργαζόμενους που οργάνωναν απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στο νόμο τερατούργημα τώρα με αυτήν την τακτική τους ρίχνουν νερό στο μύλο του ΣΕΒ και της μεγαλοεργοδοσίας να απαιτήσει ακόμα χειρότερα μέτρα.

Στην ίδια γραμμή αποπροσανατολισμού και οι δυνάμεις της ΑΝΤΑΡΣΥΑ, οι οποίες με τυχοδιωκτικές ενέργειες ξεσήκωσαν τον κοινωνικό αυτοματισμό προκηρύσσοντας απεργία για τις 3 Ιούνη σε ένα ναυτεργατικό σωματείο, που γρήγορα τη μετέτρεψαν σε στάση εργασίας, για να την αναστείλουν λίγη ώρα μετά. Η συκοφάντηση που ακολούθησε με αφορμή αυτό το γεγονός γύρω από τις απεργιακές κινητοποιήσεις και το ΠΑΜΕ δεν είναι διόλου τυχαία. Δεν είναι άλλωστε η πρώτη φορά που οι μεγαλοεργοδότες και τα παπαγαλάκια τους αξιοποιούν κάθε λογής τυχοδιώκτες όταν ετοιμάζουν μια σφοδρή επίθεση στην εργατική τάξη για να υπονομευόσουν τους αγώνες μας.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ. Να παλέψουμε όλοι μαζί για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, για ανατροπή όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Να αγωνιστούμε για τις πραγματικές μας ανάγκες, τις δικές μας και των οικογενειών μας.

Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας με μαχητικότητα και μετά την απεργία τις 10/6, έτσι ώστε να μην ψηφιστεί το αντεργατικό νομοσχέδιο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απεργήσουν και να συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση συνδικάτων στις 10πμ στα Προπύλαια.

Τελευταία Ενημέρωση στις Τρίτη, 08 Ιούνιος 2021 11:55
 
ΑΠEXOYME ΑΠΟ ΤΗ «ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ» - ΠΑΡΩΔΙΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ PDF Εκτύπωση E-mail
Τρίτη, 28 Σεπτέμβριος 2021 12:00

ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

20/9/2021

 

ΑΠEXOYME ΑΠΟ ΤΗ «ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ» - ΠΑΡΩΔΙΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ

-------------------------------------------

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ, ΟΠΟΥ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΜΕ, ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΟΥΜΕ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ, ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ οι παρατάξεις ΔΗΣΥΕ (ΠΑΣΟΚ), ΔΑΚΕ (ΝΔ), ΔΑΣ (ΣΥΡΙΖΑ) επέλεξαν να πραγματοποιήσουν την τακτική γενική εκλογοαπολογιστικη συνέλευση στις 25 Σεπτέμβρη ηλεκτρονικά. Απόλυτα ταυτισμένοι με τις θέσεις των κομμάτων τους που από κοινού ψήφισαν τον Ιούνη τον κατάπτυστο νόμο Χατζηδάκη, εφαρμόζουν όσα άθλια οραματίζονται οι μεγαλοεργοδότες προκειμένου να τελειώνουν μια και καλή με τα σωματεία, τη συνδικαλιστική δράση, την οργάνωση των εργαζομένων, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το δικαίωμα στις Γενικές συνελεύσεις και την απεργία.

Συνάδελφοι, οι μαζικές διαδικασίες δε γίνονται με like και dislike! Γίνονται με ουσιαστική συζήτηση, με ανταλλαγή απόψεων και επιχειρημάτων, με δια ζώσης αντιπαράθεση, με συμμετοχή όλων χωρίς κολλήματα.

Την ώρα που η κυβέρνηση ΝΔ έφερε το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο, που ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ και που πατάει στους αντεργατικούς νόμους και των προηγούμενων κυβερνήσεων, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες λουφάζουν. Την ώρα που θα έπρεπε να είμαστε όλοι σε κινητοποιήσεις διεκδικώντας ο νόμος αυτός να μείνει στα χαρτιά και με τη δύναμη του συνδικαλιστικού και εργατικού κινήματος να τον αποδυναμώσουμε στην πράξη, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες μας προτρέπουν να «κάτσουμε στα αυγά» μας.

Γιατί μια ηλεκτρονική «συνέλευση», ειδικά αυτή τη χρονική περίοδο, ισοδυναμεί με αυτό ακριβώς: με αποστράτευση του κινήματος, με μείωση των απαιτήσεων, τελικά με μοιρολατρική αποδοχή της κατάστασης που ζούμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς με την εντατικοποίηση, τη στοχοθεσία, το κλείσιμο καταστημάτων, τις μειώσεις προσωπικού και τις επιπτώσεις των εθελουσιών, τη μη τήρηση των «κουτσουρεμένων» πρωτοκόλλων κατά της πανδημίας. Ειδικά τώρα που αρχίζουν τα παπαγαλάκια και μιλούν για ενδεχόμενες αποσχίσεις στην ΕΤΕ, αλλά κυρίως επειδή τώρα είναι η ώρα να αντιμετωπίσουμε την επίθεση του νόμου Χατζηδάκη στην ίδια την ύπαρξη του σωματείου, την επιχειρησιακή σύμβαση κτλ, ειδικά τώρα επιβάλλεται να γίνει ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ πραγματική, μαζική, ζωντανή! Συμμετέχοντας καθένας από εμάς στη διαδικασία που προτείνουν ως γενική συνέλευση, μας κάνουν συνένοχους σε αυτές τις επιλογές που έχουν κάνει για το συνδικαλιστικό κίνημα.

Καλούμε τους συναδέλφους να μην πάρουν μέρος στα σχέδια τους, να μην πάρουν μέρος στην ηλεκτρονική γενική «συνέλευση» - παρωδία που ετοιμάζουν για μας, αλλά χωρίς εμάς. Να αντισταθούμε όλοι μαζί να μην περάσει η σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς. Να μην επιτρέψουμε να αποφασίζουν άλλοι για εμάς και τις οικογένειές μας.  

Συνάδελφοι,

Στο ΔΣ μπορούσε η πλειοψηφία του Συλλόγου να αποφασίσει Γενική Συνέλευση με φυσική παρουσία των εργαζομένων, αλλά δεν το έκανε. Επέλεξαν να χρησιμοποιήσουν ως πρόσχημα την πανδημία και τις ΚΥΑ, προκειμένου να στείλουν τους εργαζόμενους στο σπίτι τους και στον καναπέ. Κάνουν πως δεν ξέρουν ότι δύο χρόνια τώρα μες στην πανδημία, μια σειρά από μεγάλα σωματεία πραγματοποιούν μαζικές γενικές συνελεύσεις των μελών τους με ΦΥΣΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ, τηρώντας ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥΣ! Εξυπηρετεί τις συνδικαλιστικές δυνάμεις της ΔΗΣΥΕ – ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ – ΔΑΣ να έχουν τους εργαζόμενους μακριά, να μη συζητήσουμε τα πραγματικά προβλήματα που μας απασχολούν. Να αποφασίσουμε με ένα κλικ το πώς θα αντιμετωπίσουμε τις νέες επιθέσεις που έρχονται.

Η ΕΝΙΑΙΑ στη συνεδρίαση του ΔΣ ξεκάθαρα τοποθετήθηκε υπέρ της πραγματοποίησης Γενικής Συνέλευσης με φυσική παρουσία, με τη συμμετοχή των εργαζομένων. Προτείναμε η Γενική Συνέλευση να γίνει σε μεγάλο ανοιχτό χώρο ή ακόμη και ταυτόχρονα σε όλες τις μεγάλες πόλεις στους νομούς, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται η ασφαλής συμμετοχή όλων των παρευρισκόμενων, τηρώντας τα μέτρα προστασίας. Μας απάντησαν ότι «οι τραπεζοϋπάλληλοι δεν μπορούν να πάνε σε γήπεδο» και ότι είναι σαφής η ΚΥΑ που ορίζει τη συμμετοχή μόλις 150 ατόμων στις συνελεύσεις των σωματείων. Την ώρα που στα γήπεδα συνωστίζονται μέχρι και 25.000 φίλαθλοι, που στους γάμους μπορούν να διασκεδάζουν 320 άτομα και στα ΜΜΜ που μας μεταφέρουν στους χώρους εργασίας είμαστε κυριολεκτικά ο ένας πάνω στον άλλον, η ΚΥΑ βλέπει κίνδυνο εξάπλωσης της πανδημίας μόνο στις Γενικές Συνελεύσεις, εκεί δηλαδή μόνο που μπορούν οι εργαζόμενοι να οργανώσουν την πάλη τους ενάντια στους νόμους τους!

Σε αυτή τη συνεδρίαση, η παράταξη ΔΑΣ – ΣΥΡΙΖΑ πρότεινε και για τις εκλογές που θα ακολουθήσουν, εκτός από τις κάλπες που θα στηθούν, να γίνουν παράλληλα και ηλεκτρονικά για να μην αποκλειστούν οι εργαζόμενοι που μπορεί να είναι σε καραντίνα! Η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ, ακόμα πιο μπροστά και από το νόμο Χατζηδάκη, κάνει πως δεν άκουσε όσα καταγγείλαμε για όσες ηλεκτρονικές εκλογές έχουν γίνει αυτή την περίοδο σε σωματεία των τραπεζών και άλλους κλάδους. Κάνουν πως δεν υπάρχει θέμα με τα ζητήματα μυστικότητας της ψηφοφορίας και ταυτοποίησης των ψηφισάντων. Κι ας τους είπαμε όσα φαιδρά διαδραματίστηκαν στις ηλεκτρονικές εκλογές άλλων συνδικάτων, με τα προσωπικά link να μπορούν να δίνονται σε τρίτους και να ψηφίζει ένας για 15 συναδέλφους (θα μπορούσε πχ ο διευθυντής του καταστήματος να ψηφίσει για όλο το κατάστημα από το δικό του PC!). Με τη δυνατότητα διόρθωσης της ψήφου (!), με τη μετατροπή της εφορευτικής επιτροπής σε γλάστρα, αφού ο administrator είναι αυτός που μπορεί να ελέγξει τη διακίνηση της πληροφορίας και ουσιαστικά κανείς δε μπορεί να ελέγξει την εκλογική διαδικασία, να κάνει ενστάσεις, να ζητήσει επανακαταμέτρηση κτλ.

Είπαν μάλιστα ότι ο νόμος Χατζηδάκη θα μας αναγκάσει από αρχές του 2022 να εναρμονιστούμε με όσα προβλέπονται για τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες. Άφησαν δηλαδή και αυτοί, όπως και σύμβουλοι της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ, να εννοηθεί ότι δε θα κουνήσουν ούτε το δαχτυλάκι τους για να ΜΗΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ αυτού του νόμου, ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΟΝΤΩΣ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ, όπως απαίτησαν χιλιάδες εργαζόμενοι με τις απεργιακές κινητοποιήσεις τους το περασμένη Μάη και Ιούνη.

Η παράταξη της ΑΝΤΑΡΣΥΑ (Πρότασης Προοπτικής) καλεί απροκάλυπτα όλους τους συναδέλφους σε αυτή τη μαϊμού «Γενική Συνέλευση» για να πάρουμε λέει αποφάσεις. Τι αποφάσεις θα πάρουμε την ώρα που θα είμαστε στο σπίτι μας, την ώρα που θα ταΐζουμε τα παιδιά μας ή θα ψωνίζουμε στο σουπερ μάρκετ; Αυτές είναι οι μαζικές διαδικασίες που οραματίζονται; Μάλιστα, αφήνουν και ανοικτό το ενδεχόμενο για το πώς θα πραγματοποιηθούν οι αρχαιρεσίες, αφού ρίχνουν το μπαλάκι στους συναδέλφους να αποφασίσουν τον τρόπο, στην ηλεκτρονική γενική «συνέλευση», με το "πάτημα ενός κουμπιού"!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ, ΜΕ ΤΗ ΦΥΣΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΗΡΩΝΤΑΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ.

ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΚΑΛΠΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΛΟΓΗ ΤΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ.

ΝΑ ΔΟΘΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΝΑ ΒΡΕΘΟΥΝ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΝ ΖΩΝΤΑΝΑ (ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΜΙΑ ΟΘΟΝΗ), ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ.

Τελευταία Ενημέρωση στις Τρίτη, 28 Σεπτέμβριος 2021 12:01
 
Ξεσηκωμός τώρα! Για να μην γίνει νόμος του Κράτους το τερατούργημα της Κυβέρνησης που μας πάει 100 χ PDF Εκτύπωση E-mail
Δευτέρα, 24 Μάιος 2021 10:34

14.5.21

Ξεσηκωμός τώρα!

Για να μην γίνει νόμος του Κράτους το τερατούργημα της Κυβέρνησης που μας πάει 100 χρόνια πίσω!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το νέο σχέδιο νόμου που παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας έρχεται να επιβεβαιώσει με τον χειρότερο τρόπο όσα είχαν διαρρεύσει μέρες τώρα.

Επιδιώκουν να σαρώσουν τα πάντα. Δεν υπάρχει κλάδος και εργαζόμενος που να μην χτυπιέται από την ψήφιση αυτού του νομοσχεδίου!

Α. Καταργούν το 8ωρο!

Επιβάλλουν 10ωρη δουλειά με 2 ώρες απλήρωτη υπερωρία που στην πραγματικότητα γίνεται 11ωρο (με απλήρωτες τις 3 ώρες) μιας και ο χρόνος διαλείμματος δεν λογίζεται ως χρόνος εργασίας, άρα ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ, ούτε βέβαια διευθετείται!

Τι μας λένε δηλαδή με λίγα λόγια; Πώς θα εφαρμοστεί αυτό στον κλάδο μας;

 Για τους τραπεζοϋπαλλήλους που έχουμε κατοχυρωμένο ως ωράριο 7,5 ώρες σημαίνει τουλάχιστον 2,5 ώρες απλήρωτη δουλειά παραπάνω συν 1 ώρα «διάλλειμα» (που οι ταμίες στα καταστήματα γνωρίζουν από πρώτο χέρι ότι δεν πρόκειται ποτέ να γίνει), δηλαδή 3,5 ώρες απλήρωτης δουλειάς.

 Στις άλλες εταιρείες του κλάδου, που το διάλειμμα προβλέπεται εντός 8ωρου, το ελάχιστο ωράριο θα ξεκινάει από τις 8,5 ώρες και θα αυξάνει με την απλήρωτη υπερωρία άλλες 2,5 ώρες τουλάχιστον (συν το «διάλλειμα»).

Παρουσιάζουν ως θετικό το γεγονός ότι ένας εργαζόμενος θα αναγκάζεται να δουλεύει συνεχόμενα 10ωρα όταν υπάρχει αυξημένη δουλειά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή και θα «ανταμείβεται» με ρεπό ή άδεια σε διάστημα 6μήνου.

Παρουσιάζουν ως ευκαιρία για τους εργαζόμενους γονείς την δυνατότητα να διευθετούν το ωράριο τους, να δουλεύουν 4 μέρες 10ωρο και την Παρασκευή να κάθονται για να βλέπουν τα παιδιά τους, που τις προηγούμενες μέρες θα τα βλέπουν μόνο όταν κοιμούνται, ενώ την Παρασκευή θα κοιμούνται ξεθεωμένοι οι ίδιοι.

Β. Αυξάνουν τον αριθμό των υπερωριών στις 150 ώρες.

Οδηγούν σε μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας και μειώνουν το κόστος των υπερωριών δηλαδή το εισόδημα των εργαζομένων για 30 ώρες υπερωρία (από την 121η έως τις 150 ώρες) κατά 20% (σε 40% προσαύξηση από 60% που είναι τώρα). Αυτό σημαίνει ότι με τις απλήρωτες και τις φτηνότερες υπερωρίες θα συμφέρει τους εργοδότες να ξεζουμίζουν το προσωπικό τους αντί να κάνουν προσλήψεις και να απολύουν μάλιστα όσους «περισσεύουν».

Γ. Καταργούν την Κυριακή Αργία

Για δεκάδες ακόμα κλάδους και ειδικότητες, μεταξύ αυτών και πολλές που αφορούν και στον κλάδο μας (τηλεφωνικά κέντρα, λογιστήρια, μηχανογραφικά, τμήματα μισθοδοσίας, τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού, τμήματα προμηθειών κλπ). Τόσο πολύ νοιάζονται για τον ελεύθερο χρόνο των γονιών, που καταργούν την Κυριακάτικη αργία!

Λέει η κυβέρνηση: «η διευθέτηση και το 10ωρο θα συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Με την ψηφιακή κάρτα θα μπει τέλος στην μαύρη και αδήλωτη εργασία».

Ποιον νομίζουν ότι κοροϊδεύουν; Σήμερα που υποτίθεται το 7,5ωρο είναι διασφαλισμένο και η υπερωρία είναι με αποδοχές, εκατοντάδες συνάδελφοι στο δίκτυο καταστημάτων των τραπεζών δεν σχολάνε ποτέ στην ώρα τους και δεν πληρώνονται παραπάνω. Αντίστοιχα σε διάφορες δικηγορικές εταιρείες του κλάδου το 9ωρο είναι βασικός όρος συμφωνίας από την πρώτη μέρα της πρόσληψης, όμως ο μισθός παραμένει ο ίδιος.

Αν η κυβέρνηση ήθελε να βάλει φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία θα έπαιρνε υπόψη τις καταγγελίες των σωματείων, θα ενίσχυε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς αντί να καταργεί το ΣΕΠΕ. Θα καταργούσε την τηλεργασία, εκεί που η ασυδοσία χτυπάει κόκκινο, αντί να την μονιμοποιεί με χειρότερους όρους!

Δ. Μονιμοποιούν το αίσχος της τηλεργασίας με απεχθείς όρους

Για ποια σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου μιλάνε...

 Όταν σήμερα ο τηλεργαζόμενος δεν τολμάει να κλείσει το pc του μην τυχόν και έρθει κανένα email απ' την δουλειά που πρέπει να απαντήσει;

 Όταν σήμερα υπάρχουν εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα στο κλάδο μας που τους έχει επιβληθεί το σπαστό ωράριο, δήθεν για διευκόλυνση, αλλά στην ουσία γιατί οι μεσημεριανές ώρες είναι οι λιγότερο παραγωγικές;

 Ή όταν στις εισπρακτικές εταιρείες του κλάδου οι υπερωρίες σχεδόν επιβάλλονται;

Μας «τρολάρουν» λέγοντας στο νομοσχέδιο ότι ο εργοδότης θα έχει την υποχρέωση να πληρώνει τον εξοπλισμό του τηλεργαζόμενου ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ! Από ποιον να έχει συμφωνηθεί; Ποιος εργαζόμενος θα επιθυμούσε διακαώς να πληρώνει αυτός τον εξοπλισμό και όχι ο εργοδότης;

Τι εννοεί ο συντάκτης του νομοσχεδίου όταν λέει ότι ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τον τηλεργαζόμενο για τυχόν συμφωνημένη τηλε- ετοιμότητα; Σημαίνει φυσικά ότι 24 ώρες το 24ωρο θα έχει «συμφωνήσει» ο εργαζόμενος ότι θα είναι υπ' ατμόν να περιμένει υπηρεσιακό mail, τηλέφωνο, επιπρόσθετη εργασία! Και να τα αφήσουν αυτά τα «έξυπνα» περί δικαιώματος του εργαζόμενου στην αποσύνδεση. Αν ήθελε η Κυβέρνηση να μπορεί ο εργαζόμενος να αποσυνδέεται, θα υποχρέωνε τον εργοδότη να το κάνει και δεν θα άφηνε ανυπεράσπιστο τον εργαζόμενο να το ζητήσει όταν και αν του επιτραπεί!

Η τηλεργασία πρέπει να καταργηθεί όχι επειδή δεν υπάρχει νόμος που θεσπίζει τους όρους της όπως λέει ο ΣΥΡΙΖΑ και διάφορες συνδικαλιστικές παρατάξεις στον κλάδο μας, αλλά επειδή αποτελεί μια νέα μορφή εκμετάλλευσης των εργαζόμενων! Οι εργοδότες μπορούν και τα κάνουν ακριβώς επειδή έχουν τις πλάτες των Κυβερνήσεων και των συνδικαλιστικών ηγεσιών. Θα βρουν «χίλιους» τρόπους να αχρηστέψουν στη πράξη την ψηφιακή κάρτα.

Λέει η κυβέρνηση: με το 10ωρο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να πάρουν την πρόσθετη άδεια ή το ρεπό όταν έχουν ανάγκη ή μια υποχρέωση, αρκεί να μην υπάρχει αυξημένη δουλειά!

Δηλαδή στον κλάδο μας σημαίνει ξεζούμισμα τις πρώτες και τελευταίες μέρες του μήνα για να βγει η δουλειά και μετά «κάπου κάποτε» ένα ρεπό.

Μήπως η κυβέρνηση δεν γνωρίζει ότι υπάρχουν χώροι δουλειάς και στον κλάδο μας που ακόμα και το δεκαήμερο της καλοκαιρινής άδειας δίνεται αν και όταν το θέλει ο εργοδότης; Ή μήπως δεν γνωρίζει ότι στις τράπεζες δεν δόθηκε ούτε καν η άδεια ειδικού σκοπού στις τηλεργαζόμενες μητέρες;

Οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη να ξεκουράζονται την ίδια μέρα για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στην επόμενη και όχι μετά από μήνες! Έχουν ανάγκη από έναν συγκεκριμένο οικογενειακό προγραμματισμό, να βλέπουν τα παιδιά τους, να τα πάνε στις δραστηριότητες τους και όχι να γυρνάνε στο σπίτι 7 και 8 η ώρα το απόγευμα.

Ε. Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο έκτρωμα βάζει νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και στο απεργιακό δικαίωμα.

Θέτουν ως όρο να εξασφαλίζεται το 1/3 της δουλειάς σε ημέρα Απεργίας σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, καθορίζοντας «προσωπικό παροχής υπηρεσιών» για να μπορεί η επιχείρηση να λειτουργεί σχεδόν απρόσκοπτα. Μεταξύ αυτών των επιχειρήσεων θα μπορούσαν να θεωρηθούν και οι τράπεζες. Ιδιαιτέρως το νομοσχέδιο αναφέρει την Τράπεζα Ελλάδος αλλά και άλλες υπηρεσίες που «απασχολούνται με την εκκαθάριση και την πληρωμή των μισθών...».

Μπαίνουν νέα εμπόδια στη δυνατότητα λήψης απόφασης για Απεργία και θεσπίζονται νέες «αφορμές» για να διώκονται συνδικαλιστές και Σωματεία.

Πιο εύκολα θα μπορεί να περάσει μια καμήλα από την τρύπα μιας βελόνας παρά ένα σωματείο να καταφέρει να πάρει απόφαση για απεργία που ο νομοθέτης θα την θεωρήσει νόμιμη! Κι αν αυτό ποτέ θα το πετύχει, θα απαγορεύονται οι απεργιακές φρουρές, θα επιτρέπονται οι απολύσεις συνδικαλιστών «για σπουδαίο λόγο», μέσα σε αυτό είναι και η «ψυχολογική βία που ασκεί» δήθεν το σωματείο σε αυτούς που «επιθυμούν» να εργαστούν τη μέρα απεργίας!

Επιπλέον, στο υπάρχον αντιδραστικό πλαίσιο, προκειμένου ένα σωματείο «να λειτουργεί νόμιμα», να υπογράφει συλλογικές συμβάσεις ή να μπορεί να πάρει απόφαση για απεργία, προστίθενται με το νομοσχέδιο οι εξής όροι: Εγγραφή στα μητρώα της κυβέρνησης όπως και σε μια σειρά βιβλία και στοιχεία, που πρέπει να είναι διαθέσιμα ψηφιακά, σαν να πρόκειται για επιχείρηση. Τροποποίηση του καταστατικού κάθε σωματείου, ώστε να προβλέπεται η δυνατότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας! Υποχρεωτική δυνατότητα ηλεκτρονικής – εξ αποστάσεως ψηφοφορίας για την εκλογή ΔΣ ή για την απόφαση για απεργία, στρώνοντας το έδαφος της νομιμοποίησης των εκβιασμών από κυβέρνηση και εργοδότες.

Το ηλεκτρονικό φακέλωμα έρχεται να μπετονάρει ακόμη περισσότερο αυτή τη δυνατότητα, ώστε η εργοδοσία να μπορεί να έχει καλύτερη εικόνα για τις προτιμήσεις των εργαζομένων.

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Οι ανατροπές αυτές είναι αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους!

Δεν πρέπει να κατατεθεί αυτό το άθλιο νομοσχέδιο που τσακίζει τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους, που στην κυριολεξία τους «ξεμοναχιάζει» και τα παραπέμπει όλα σε ατομική διαπραγμάτευση (ωράριο, τηλεργασία, νέα εμπόδια στα συνδικάτα).

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ- ΣΥΡΙΖΑ -ΠΑΣΟΚ. Είναι τεράστιες οι ευθύνες και όλων των προηγούμενων Κυβερνήσεων. Η διευθέτηση του ωραρίου έχει εισαχθεί από την δεκαετία του '90 με Οδηγία της ΕΕ και στη χώρα μας. Ο ΣΥΡΙΖΑ , που τάχα τώρα χύνει κροκοδείλια δάκρυα, καθιέρωσε την δουλειά 32 Κυριακές το χρόνο και την 12ωρη δουλειά στους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Συμφωνούν ΟΛΟΙ τους με την κατάργηση του 8ωρου. Η ψευτοαντιπαράθεση ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΚΙΝΑΛ αλλά και του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού είναι αν το 8ωρο θα καταργηθεί με ατομική ή συλλογική Σύμβαση. Η κυβέρνηση επιδιώκει να καταστήσει τα σωματεία συνένοχους στο έγκλημα αξιοποιώντας ως παραδείγματα ΣΣΕ που έχουν υπογράψει οι εργατοπατέρες (πχ τουρισμός). Όμως η ουσία δεν αλλάζει γιατί το νομοσχέδιο επιβάλλει την διευθέτηση είτε υπάρχει είτε δεν υπάρχει Σωματείο.

Έχουμε ευθύνη απέναντι στον εαυτό μας και στα παιδιά μας . Κάθε εργαζόμενος να βρεθεί στο δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης για 7ωρο - 5μερο - 35ωρο, για συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους, για κατάργηση κάθε ευέλικτης μορφής απασχόλησης. Για κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Να επιστρέψουν όλοι οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας για την προστασία της υγείας τους.

Κλιμακώνουμε τον αγώνα.

Ετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση για να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο.

Σας καλούμε όλους να πάρετε μέρος στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη 26 Μαΐου στις 6μμ στη πλατεία Μητροπόλεως (κάτω από τα γραφεία του Σωματείου).

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 24 Μάιος 2021 10:47
 
«ΈναρξηΠροηγούμενο12345678910ΕπόμενοΤέλος»

Σελίδα 1 από 24